Taux des charges patronales 2026 : tableau complet
Le coût d'un salarié pour l'employeur dépend directement des taux de charges patronales appliqués au salaire brut. En 2026, ces taux varient selon la nature de la cotisation, le niveau de rémunération et la taille de l'entreprise. Voici le tableau complet, ligne par ligne, pour vous permettre de calculer précisément vos charges patronales.
Tableau récapitulatif par cotisation
| Cotisation | Taux normal | Taux réduit | Assiette | Plafond |
|---|---|---|---|---|
| Assurance maladie | 13,00 % | 7,00 % | Totalité | Aucun |
| Assurance vieillesse plafonnée | 8,55 % | — | Tranche 1 | 1 PMSS |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 2,02 % | — | Totalité | Aucun |
| Allocations familiales | 5,25 % | 3,45 % | Totalité | Aucun |
| Assurance chômage | 4,05 % | — | Tranches 1+2 | 4 PMSS |
| AGS | 0,20 % | — | Tranches 1+2 | 4 PMSS |
| AT/MP | Variable | — | Totalité | Aucun |
| FNAL (< 50 salariés) | 0,10 % | — | Tranche 1 | 1 PMSS |
| FNAL (≥ 50 salariés) | 0,50 % | — | Totalité | Aucun |
| CSA | 0,30 % | — | Totalité | Aucun |
| Formation professionnelle (< 11 sal.) | 0,55 % | — | Totalité | Aucun |
| Formation professionnelle (≥ 11 sal.) | 1,00 % | — | Totalité | Aucun |
| Taxe d'apprentissage | 0,68 % | — | Totalité | Aucun |
| CPF-CDD | 1,00 % | — | Totalité (CDD uniquement) | Aucun |
| APEC (cadres) | 0,036 % | — | Tranches 1+2 | 4 PMSS |
PMSS 2026 : 3 925 € par mois / PASS : 47 100 € par an.
Taux réduits (≤ 2,5 SMIC)
Lorsque la rémunération brute mensuelle ne dépasse pas 2,5 SMIC (soit environ 4 505 € en 2026), l'employeur bénéficie de deux taux réduits majeurs. L'assurance maladie passe de 13 % à 7 %, et les allocations familiales de 5,25 % à 3,45 %. Ces réductions représentent une économie de près de 7,80 points de cotisations, soit environ 350 € par mois pour un salaire au plafond de 2,5 SMIC. Ces taux réduits se cumulent avec la réduction Fillon pour les salaires inférieurs à 1,6 SMIC.
Taux majorés (salaires élevés)
Au-delà de 2,5 SMIC, les taux pleins s'appliquent sur la maladie et les allocations familiales. Pour les très hauts salaires dépassant le plafond de la Sécurité sociale, certaines cotisations cessent de s'appliquer (vieillesse plafonnée, FNAL des petites entreprises) tandis que d'autres continuent sur la totalité du salaire (vieillesse déplafonnée, maladie, CSA). Le taux global effectif diminue donc légèrement au-delà de 1 PMSS, mais reste élevé en raison des cotisations déplafonnées. Pour un salaire de 6 000 € brut, les charges patronales représentent environ 40 à 42 % du brut. Consultez le détail de chaque cotisation pour comprendre les mécanismes d'assiette.
Plafonds de la Sécurité sociale (PMSS)
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est revalorisé chaque année. En 2026, il s'établit à 3 925 € par mois, soit un plafond annuel (PASS) de 47 100 €. Ce plafond détermine l'assiette de plusieurs cotisations :
- Tranche 1 : de 0 à 1 PMSS (3 925 €) — assurance vieillesse plafonnée, FNAL petites entreprises
- Tranche 2 : de 1 à 4 PMSS (15 700 €) — complémentaire retraite
- Plafond chômage : 4 PMSS (15 700 €) — assurance chômage, AGS
Pour aller plus loin, consultez le barème social complet 2026 et la page cotisations sociales.
FAQ
Quel est le taux global de charges patronales en 2026 ?
Le taux global varie de 25 % à 42 % du salaire brut. Pour les salaires inférieurs à 2,5 SMIC, les taux réduits sur la maladie (7 %) et les allocations familiales (3,45 %) s'appliquent, portant le taux global autour de 30-33 %. Au-delà, les taux pleins (13 % et 5,25 %) font monter le total à environ 40-42 %.
Quels sont les taux réduits de charges patronales ?
Pour les salaires ne dépassant pas 2,5 SMIC, le taux d'assurance maladie est réduit à 7 % (au lieu de 13 %) et le taux d'allocations familiales à 3,45 % (au lieu de 5,25 %). Ces réductions représentent une économie de près de 8 points de cotisations.
Quel est le plafond de la Sécurité sociale en 2026 ?
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) pour 2026 est fixé à 3 925 €, soit un plafond annuel (PASS) de 47 100 €. Ce plafond sert de référence pour le calcul de plusieurs cotisations plafonnées comme la vieillesse de base et l'assurance chômage.
Le taux AT/MP est-il le même pour toutes les entreprises ?
Non, le taux AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) varie selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et sa sinistralité. Il peut aller de 0,70 % pour les activités de bureau à plus de 10 % pour les métiers à haut risque. Le taux moyen se situe autour de 2 %.